10 Contoh Jawaban Motivasi Kerja Saat Interview – Interview kerja adalah proses dimana pewawancara akan mengevaluasi kualifikasi, kemampuan, dan minat seseorang untuk melihat apakah cocok dengan posisi yang dilamar. Tujuan dari interview kerja adalah untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang akan diterima untuk posisi tersebut.
Interview kerja dapat dilakukan dalam berbagai format, termasuk wawancara individu, wawancara grup, atau wawancara tes. Dalam setiap format, pewawancara akan mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan kualifikasi, kemampuan, pengalaman, dan minat kandidat.
Untuk meningkatkan peluang sukses dalam interview kerja, disarankan untuk:
- Mempersiapkan diri dengan baik, termasuk mempelajari posisi yang dilamar dan perusahaan.
- Menjawab pertanyaan dengan jujur dan konstruktif.
- Menjelaskan bagaimana kemampuan dan minat yang dimiliki dapat digunakan untuk mengatasi masalah atau meningkatkan kinerja perusahaan.
- Menunjukkan antusiasme dan keinginan untuk belajar dan berkembang dalam posisi yang dilamar.
- Mempersiapkan pertanyaan untuk diajukan pada pewawancara, ini akan menunjukkan bahwa kandidat memahami posisi yang dilamar dan tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Ketika interiew kerja pun, pewawancara kerap kali menanyakan tentang motivasi kerja Anda. Lalu, bagaimana Anda menjawab atau menjelaskan apa saja motivasi kerja Anda di perusahaan tersebut?
Simak, apa saja yang perlu Anda jelaskan mengenai motivasi kerja saat interview ini!
1. Kemampuan dan minat
Pertama, jawaban motivasi kerja saat interview yang bisa Anda jelaskan adalah mengenai minat dan kemampuan.
Kemampuan dan minat merupakan dua faktor penting yang dapat menjadi motivasi kerja. Kemampuan mengacu pada keterampilan yang dimiliki seseorang, seperti kemampuan teknis, manajerial, atau komunikasi. Sedangkan minat mengacu pada kecenderungan seseorang untuk tertarik dan bersemangat dalam suatu aktivitas atau bidang tertentu.
Menemukan posisi kerja yang sesuai dengan kemampuan dan minat dapat membuat seseorang lebih termotivasi dan produktif dalam bekerja. Ini karena ia merasa bahwa pekerjaannya memiliki makna dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi dirinya dan perusahaan.
Menjelaskan kemampuan dan minat yang sesuai dengan posisi yang dilamar saat melakukan interview kerja dapat memberikan kesan positif pada pewawancara dan meningkatkan peluang untuk diterima. Namun pastikan juga untuk menjelaskan bagaimana kemampuan dan minat tersebut dapat digunakan untuk mengatasi masalah atau meningkatkan kinerja perusahaan.
2. Kebutuhan untuk belajar dan berkembang dalam dunia kerja
Kebutuhan untuk belajar dan berkembang dalam dunia kerja merupakan motivasi kerja yang sangat penting. Setiap orang ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam bidang yang dipilih. Ini dapat membantu mereka mencapai tujuan karir dan meningkatkan kontribusi mereka dalam perusahaan atau industri.
Saat melakukan interview kerja, menyatakan keinginan untuk belajar dan berkembang dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa kandidat akan terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga akan bermanfaat bagi perusahaan. Ini juga menunjukkan bahwa kandidat siap untuk mengambil tanggung jawab dan bekerja keras untuk mencapai tujuan mereka.
Menyebutkan beberapa contoh dari keterampilan atau pengetahuan yang ingin diperoleh dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang apa yang diharapkan kandidat dari posisi yang dilamar.
Juga dapat menyebutkan jika perusahaan yang dilamar memiliki program pelatihan atau kelas yang diinginkan, kandidat dapat menyatakan minat untuk mengikuti program tersebut, ini akan menunjukkan bahwa kandidat siap belajar dan berkembang dalam perusahaan yang dilamar.
3. Memenuhi kebutuhan finansial atau karir
Memenuhi kebutuhan finansial atau meningkatkan kariri, merupakan contoh motivasi kerja lainnya yang bisa Anda jelaskan saat interview.
Kebutuhan untuk mencapai tujuan finansial atau karir merupakan motivasi kerja yang sangat umum. Banyak orang yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan finansial mereka dan mencapai kesuksesan karir.
Mencapai tujuan finansial dapat membantu seseorang untuk menjamin masa depan mereka dan keluarga mereka, serta memiliki gaya hidup yang diinginkan.
Menyatakan keinginan untuk mencapai tujuan finansial atau karir saat melakukan interview kerja dapat menunjukkan bahwa kandidat adalah orang yang ambisius dan berorientasi pada hasil. Ini juga menunjukkan bahwa kandidat siap untuk bekerja keras dan mengambil tanggung jawab untuk mencapai tujuan mereka.
Selain itu, memenuhi kebutuhan finansial seperti mendapatkan gaji yang sesuai, ini merupakan motivasi yang paling realistis dan jujur. Banyak dari interviewer yang sangat suka jawaban lebih jujur dan realistis, daripada yang terlalu muluk-muluk.
Namun, perlu Anda ingat untuk menyatakan kebutuhan finansial, harus selaras dengan posisi yang Anda lamar. Juga dapat menjelaskan bagaimana keinginan untuk mencapai tujuan finansial atau karir tersebut, dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan atau membantu perusahaan mencapai tujuan mereka.
4. Untuk membuat perbedaan positif dalam perusahaan atau industri
Membuat perbedaan positif dalam perusahaan atau industri merupakan motivasi kerja yang kuat. Banyak orang yang ingin menyumbangkan kontribusi yang signifikan dalam perusahaan atau industri yang mereka kerjakan, baik melalui inovasi, kreativitas, atau dedikasi. Ini dapat memberikan rasa memiliki dan perasaan bahwa pekerjaan mereka memiliki makna dan dampak positif.
Menyatakan keinginan untuk membuat perbedaan positif dalam perusahaan atau industri saat melakukan interview kerja dapat menunjukkan bahwa kandidat adalah orang yang memiliki keinginan untuk berpikir secara proaktif dan mencari cara untuk meningkatkan perusahaan atau industri. Ini juga menunjukkan bahwa kandidat siap untuk mengambil tanggung jawab dan bekerja keras untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
Menyebutkan beberapa contoh dari inovasi atau proyek yang pernah dilakukan sebelumnya dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang apa yang diharapkan kandidat dari posisi yang dilamar. Juga dapat menyatakan bagaimana kandidat akan mengaplikasikan keterampilan atau pengetahuan yang dimiliki untuk meningkatkan perusahaan atau industri.
5. Untuk bekerja dalam tim dan menjalin kerjasama
Bekerja dalam tim dan menjalin kerja sama merupakan motivasi kerja saat interview yang penting untuk Anda jelaskan pada saat ini.
Banyak perusahaan yang menghargai keterampilan kerja tim dan kerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Bekerja dalam tim memungkinkan seseorang untuk belajar dari rekan kerja yang berbeda, meningkatkan komunikasi dan koordinasi, dan meningkatkan efisiensi kerja.
Menyatakan keinginan untuk bekerja dalam tim dan menjalin kerja sama saat melakukan interview kerja dapat menunjukkan bahwa kandidat adalah orang yang memiliki kemampuan untuk bekerja dengan orang lain, menghormati perbedaan, dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama. Ini juga menunjukkan bahwa kandidat siap untuk mengambil tanggung jawab dan bekerja keras dalam kerja tim.
Menyebutkan beberapa contoh dari proyek atau kegiatan yang pernah Anda lakukan dalam tim dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kemampuan kandidat dalam bekerja dalam tim.
Selain itu, hal ini juga dapat menyatakan bagaimana kandidat (Anda) akan mengaplikasikan keterampilan kerja tim dan kerja sama untuk mengembangkan perusahaan atau industri.
6. Mengaplikasikan kemampuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar
Mengaplikasikan kemampuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar merupakan hal yang penting dalam proses interview kerja. Ini menunjukkan bahwa kandidat memahami kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar dan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas yang relevan dengan posisi tersebut.
Menyatakan kemampuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar saat melakukan interview kerja dapat menunjukkan bahwa kandidat memahami kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar dan siap untuk menjalankan tugas yang relevan dengan posisi tersebut. Ini juga dapat membuat pewawancara merasa yakin bahwa kandidat akan dapat bekerja dengan efektif di posisi tersebut.
Menyebutkan beberapa contoh dari proyek atau kegiatan yang pernah dilakukan yang relevan dengan posisi yang dilamar dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kemampuan kandidat dalam mengaplikasikan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Juga dapat menyatakan bagaimana kandidat akan mengaplikasikan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar untuk meningkatkan perusahaan atau industri.
7. Tunjukkan bahwa Anda memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar
Menunjukkan bahwa Anda paham dengan tugas dan tanggung jawab, merupakan motivasi kerja saat interview lainnya.
Salah satu cara untuk menunjukkan bahwa Anda memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar adalah dengan melakukan riset sebelum wawancara.
Ini bisa Anda lakukan dengan meninjau website perusahaan, membaca tentang posisi yang dilamar di situs lowongan kerja, dan mencari informasi tentang perusahaan dan industri dari sumber lain.
Ketika Anda berbicara dengan perekrut, pastikan untuk menyebutkan tugas dan tanggung jawab yang Anda pahami dan bagaimana Anda siap untuk mengatasinya. Contoh, jika posisi yang dilamar adalah manajer proyek, Anda dapat menyebutkan tugas seperti mengelola anggaran, mengkoordinasikan tim, dan mencapai target proyek. Juga, bagaimana Anda siap untuk mengatasi masalah yang mungkin timbul dalam proyek dan Anda memiliki pengalaman dalam manajemen proyek.
Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, pastikan untuk memberikan contoh konkret dari proyek yang Anda kerjakan dan bagaimana Anda mengatasi tugas dan tanggung jawab yang sama dalam pekerjaan Anda sebelumnya.
Jangan ragu untuk bertanya tentang posisi yang dilamar dan untuk mengeksplorasi lebih dalam tentang tugas dan tanggung jawab yang akan Anda hadapi jika Anda diterima. Ini akan menunjukkan bahwa Anda memahami posisi dan siap untuk mengambil tanggung jawab.
8. Sampaikan kontribusi yang Anda ingin berikan ke perusahaan
Untuk menyampaikan kontribusi yang Anda ingin berikan ke perusahaan, Anda dapat melakukan hal-hal sebagai berikut:
- Melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Ini akan membantu Anda mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berkualitas.
- Menyebutkan keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki yang cocok dengan posisi yang dilamar dan bagaimana Anda dapat menggunakannya untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Menyampaikan ide-ide dan inisiatif yang Anda miliki yang dapat meningkatkan efisiensi atau meningkatkan pendapatan perusahaan.
- Menyatakan komitmen Anda untuk menjadi anggota yang aktif dalam tim dan berpartisipasi dalam proyek dan kegiatan perusahaan.
- Menyebutkan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuan jangka panjang dengan memberikan kontribusi yang berkualitas dan berkelanjutan.
- Menunjukkan keterbukaan untuk belajar dan berkembang dalam perusahaan, dan bersedia untuk menerima masukan dan umpan balik.
Jangan lupa bahwa kontribusi Anda tidak hanya terbatas pada bidang teknis saja, namun juga dapat berupa sikap kerja yang baik, kerjasama yang baik, komunikasi yang efektif, dan keterbukaan untuk belajar.
9. Bicarakan tentang proyek yang telah Anda kerjakan sebelumnya
Selanjutnya, motivasi kerja saat interview yang bisa Anda jelaskan adalah membicarakan tentang apa saja yang pernah Anda kerjakan di masa lalu.
Saat melakukan wawancara, bicara tentang proyek yang telah Anda kerjakan sebelumnya dapat membantu perekrut untuk mengetahui lebih banyak tentang keterampilan dan pengalaman Anda. Berikut adalah beberapa tips untuk bicara tentang proyek yang telah Anda kerjakan:
- Pilih proyek yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Jika Anda melamar untuk posisi manajer proyek, fokus pada proyek yang Anda kerjakan sebagai manajer proyek.
- Jelaskan proyek secara singkat dan jelas. Berikan ringkasan singkat tentang proyek, termasuk tujuan, tantangan yang dihadapi, dan solusi yang Anda tawarkan.
- Sampaikan kontribusi Anda. Jelaskan bagaimana Anda memberikan kontribusi dalam proyek dan bagaimana Anda membantu tim untuk mencapai tujuan proyek.
- Berikan contoh hasil yang dicapai. Sampaikan bagaimana proyek Anda membantu perusahaan atau organisasi untuk mencapai hasil yang diinginkan, seperti meningkatkan pendapatan atau mengurangi biaya.
- Bicarakan tentang pengalaman dan keterampilan yang Anda peroleh dari proyek. Jelaskan bagaimana proyek ini membantu Anda untuk meningkatkan keterampilan yang berguna dalam bidang Anda.
- Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan lebih lanjut tentang proyek yang Anda kerjakan. Perekrut mungkin akan bertanya tentang detail proyek, seperti bagaimana Anda mengatasi masalah yang timbul atau cara Anda mengkoordinasikan tim.
- Pertanyaan yang baik dan antusiasme yang ditunjukkan dalam wawancara juga merupakan tanda motivasi yang kuat.
10. Memperoleh pengalaman kerja yang berkualitas
Jawaban motivasi kerja saat interview selanjutnya adalah memperoleh tambahan pengalaman kerja yang berkualitas.
Memperoleh pengalaman kerja yang berkualitas merupakan motivasi kerja yang penting bagi fresh graduate atau individu yang baru memulai karir mereka.
Pengalaman kerja yang berkualitas dapat membantu seseorang untuk belajar dan berkembang dalam bidang yang dipilih, meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, serta memperluas jaringan profesional.
Menyatakan keinginan untuk memperoleh pengalaman kerja yang berkualitas saat melakukan interview kerja dapat menunjukkan bahwa kandidat adalah orang yang siap belajar dan berkembang. Ini juga menunjukkan bahwa kandidat siap untuk mengambil tanggung jawab dan bekerja keras untuk mencapai tujuan karir yang diinginkan.
Well, itulah beberapa jawaban atau penjelasan saat Anda ditanya tentang motivasi kerja saat interview. Semoga membantu!
